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毕业生须知

发布时间:2018-05-30 12:00 作者:新媒体部

1.毕业生持《就业推荐表》、《就业协议书》、《成绩单》及求职简历等材料参加招聘活动。

2.毕业生选择用人单位后,与用人单位签订“就业协议书”;签约后用人单位负责向单位所在地的人事主管部门申请“毕业生就业接收函”。如果没有接收函,毕业生档案和户籍则移交生源地的人事主管部门(人力资源与社会保障局或人才服务中心)。

3.毕业生或用人单位将“毕业生就业接收函”、“就业协议书”交至学院就业指导与校企合作处,作为办理报到证和迁移户口的依据。

4.毕业生与用人单位达成的协议应写入《就业协议书》,口头协议无效。协议书一旦签署即可生效。毕业生应严格遵守协议条款、不得毁约。

5.学院就业指导与校企合作处根据省教育厅的统一安排,依据毕业生签约情况到省教育厅办理毕业生“报到证”。

6.已经签约的毕业生应委托同班同学领取各类证书,以便用人单位安排相应的技能培训、实习。

7.学院根据“报到证”的报到地址办理户口迁移证件,并将毕业生档案转至报到单位。

8.学院寄发或毕业生领取“报到证”、“户口迁移证明”后,毕业生须在规定时间内到单位报到。若逾期不报到,毕业生本人承担后果。

9.毕业生报到后应与用人单位签订“聘任(用)合同”,凭“报到证”、“户口迁移证明”到报到单位办理就业、落户、档案手续。

10.毕业生办理“报到证”后一般不予改派,如遇特殊情况必须更换用人单位的,如果新单位与原单位属于同一省辖市范围内,凭原单位的解聘证明和与新单位签订的“就业协议书”,持原“报到证”到当地人才服务中心办理改派手续;如果是跨省改派,必须自“报到证”开出之日起本年度内将原单位的解聘证明与新单位签订的“就业协议书”及原“报到证”交至学校,由学校到省教育厅重新办理就业报到证,超过期限不予改派,按照城镇失业人员办理相关手续。

11.因种种原因,虽已工作,但暂时不能与用人单签订“就业协议书”的毕业生,须将单位盖章的工作证明于毕业当年8月底寄送学院就业指导与校企合作处,作为学院了解毕业生就业去向和办理报到证的依据。为保证自身利益,毕业生应尽量与企业签订劳动合同。

12.凡因各种原因不能毕业的,暂不列入派遣,待取得毕业资格后,再办理相关手续。

13.毕业生离校前需向系部提供本人家庭详细住址、邮政编码、电话(手机)号码等通信联系方式。

 

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